Siirt İl Özel idaresinde Toplum Yararına Program (TYP) çerçevesinde 6 aylığına çalıştırılan geçici işçiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca kendilerine verilen 6+1 uzatma formülüne isyan etti. Nisan ayında işe başlayan işçiler, Ekim ayı başında 6 aylık sürelerinin dolacak olmasıyla, kendilerine verilen +1 ek çalışma formülünü beğenmedi. Diğer bazı kurumlarda çalışan işçilere verilen 6+3 formülünün kendilerine de verilmesini isteyen işçiler, “ Eşitsizliğin dengelenmesini istiyoruz, birçok kurumda çalışanlara 3 ay uzatma süresi verildi, bize de +3 uzatılma verilsin” dediler.
Siirt İl Özel idaresinde Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında 6 aylığına işe alınan işçiler, Ekim ayında çalışma sürelerinin dolmasıyla birlikte kendilerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen 6+1 uzatma süresini beğenmediler. Bazı diğer kurumlarda çalışan işçilere verilen 6+3 formülünün kendilerine de verilmesini isteyen yaklaşık 40 kişi civarındaki işçiler, kendileri haksızlık yapıldığı düşüncesiyle, konuyu AK Parti Siirt İl Başkanı Fuat Özgür Çalapkulu ile görüşmek üzere AK Parti il binasına giderek sıkıntılarını İl Başkanı’na aktardılar.
Konu ile ilgili www.siirtpress.com İmtiyaz Sahibi Genel Yayın Yönetmeni İsmet Açıkgöz’e bilgi veren Siirt İş ve İşçi Bulma Kurumu Ömer Aslan, söz konusu işçilerinin çalışma sözleşmesinin 6 ay olduğunu, yapılan uzatma çalışmasının (ÇSGB) tarafınca uygulandığını belirterek,” Söz konusu işçilerin çalışma sözleşmeleri 6 aydır, kendilerine verilen +1 uzatma kararı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilmiş olup, bu konu Bakanlığı ilgilendiren bir çalışma, Ne bir Kurum ne bir Siyasi merci kişi tarafından uygulanamaz ve düzeltilemez. Bakanlık, potansiyel çalışma usulünü esas alarak, Kurumların talepleri ve çalışma yoğunluğuna göre bir uzatma kararı almıştır ve bu çalışma sadece Siirt’te olmuştur, diğer illerde 6 ayı dolan işten çıkarılıyor, bunlara ekstra bir ek sağlandı, yapacak bir şey yok” dedi.